Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Immobilier, filiale du groupe VINCI, a pour métier de créer, de réaliser des projets immobiliers et de concevoir les villes d'aujourd'hui et de demain.
Premier promoteur national à s'engager à atteindre le Zéro Artificialisation Nette (ZAN), et ce dès 2030, avec 20 ans d'avance sur les objectifs fixés par la loi Climat et Résilience, VINCI Immobilier intervient essentiellement dans des zones déjà urbanisées ou déjà artificialisées sur tout le territoire, dans les deux grands secteurs du marché : l'immobilier résidentiel (logements et résidences gérées) et l'immobilier d'entreprise (bureaux, hôtels, commerces), répondant ainsi à la demande conjuguée des investisseurs, institutionnels et des particuliers. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets complexes, VINCI Immobilier accompagne les collectivités locales pour la réalisation de leurs opérations d'aménagement et participe ainsi au développement des zones urbaines.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise à taille humaine où les rapports humains et le travail en équipe se vivent dans une ambiance conviviale. Les 850 collaborateurs de VINCI Immobilier sont des hommes et des femmes passionnés, curieux qui partagent les mêmes valeurs d'exigence et de qualité.
Référence
2024-95099
Date de parution
17/04/2024
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable relations sociales
Intitulé du poste
Responsable relations sociales F/H
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Durée du contrat
6 mois
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
La Direction des Ressources Humaines de VINCI Immobilier recrute un.une Responsable relations sociales en contrat à durée déterminée (6 mois).
Reportant à la Directrice des Ressources Humaines, le.la Responsable relations sociales participe à la mise en œuvre de la politique sociale, sur des aspects individuels et collectifs, au sein de VINCI Immobilier.
Vos principales missions sont :
- Conseil et assistance juridique auprès des managers et Responsables RH.
- Gestion des dossiers contentieux de manière proactive, en lien avec les contraintes opérationnelles et avec pragmatisme : constituer les dossiers, conseiller les RH et managers, rédiger les documents nécessaires, évaluer les risques, suivre les provisions, diriger les conseils le cas échéants.
- Rédaction des notes, accords, mémos, notes d’information et de consultation.
- Réalisation et proposition d’une veille juridique régulière à l’équipe RH.
- Participation aux négociations collectives (notamment négociations annuelles obligatoires).
- Animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
Profil
De formation BAC+5 en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années, en cabinet d’avocats sur des sujets individuels ou en entreprise sur des sujets individuels et collectifs.
Vous êtes appétent.e pour les relations sociales et disposez de très bonnes qualités rédactionnelles. Votre analyse juridique et votre sens de la négociation sont des atouts pour ce poste. La confidentialité, l’autonomie et le dynamisme seront des clés de réussites.
Tous nos postes sont ouverts aux professionnels en situation de handicap.
Le poste est basé à Nanterre.
Poste à pourvoir en CDD (6 mois) – juillet à décembre.
Pourquoi nous rejoindre ?
Entrer chez VINCI Immobilier, c’est intégrer une entreprise où respect et bienveillance sont la clé pour s’épanouir professionnellement. Les 1200 collaborateur⸱rices du Groupe contribuent à rendre possible la ville de demain grâce à leur passion, leur polyvalence et leur autonomie.
Vous êtes à la bonne adresse !
Postulez et rejoignez les équipes VINCI Immobilier.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 5 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Non
Adresse & Ville
2313 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
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